Arbeitsplätze für über 50-jährige!

Ich habe mal eine Grundsatzfrage an den Bundesrat Berset, das Parlement und die Arbeitgebervereinigungen

  • die AHV soll saniert werden und deren Finanzierung gesichert sein auch für zukünftige Generationen!
  • die IV soll saniert werden und deren Schulden abgebaut werden! Invalide sollen vermehrt wieder in die Arbeitswelt integriert werden!
  • die ALV soll saniert werden, deren Schulden abgebaut werden und für zukünftige Generationen bezahlbar bleiben!

Das sind alles wunderbare Ansätze und Ideen! Ich bin der erste der mithilft bei der Sanierung, deshalb brauche ich einen Arbeitsplatz für über 50-jährige, einen Arbeitsplatz den ich für die nächsten 12 Jahre dann auch behalten kann, vielleicht sogar 14 Jahre, wenn bis dann das Pensionierungsalter auf 67 Jahre angehoben wird wegen der demographischen Entwicklung in unserem Lande! Wir werden ja schliesslich alle älter und wollen unsere Pension in vollen Zügen geniessen!

Welche Anreize will der Bundesrat und das Parlement an die Arbeitgeber senden, damit diese auch wirklich wieder Arbeitsplätze für über 50-jährige kreieren? Bzw. was für Massnahmen ergreift die Politik gegen Unternehmen, die sich weigern über 50-jährige einzustellen?

Dasselbe gilt bei der Integration der Invaliden in die Arbeitswelt! Durch Mehrkosten bei der Arbeitsplatzgestaltung, langsamere Arbeitsweise von behinderten Arbeitskräften wird doch der Gewinn der so arg gebeutelten Arbeitnehmer geschmälert!

Wenn wir jetzt eine Lösung finden für Integration von Behinderten und Beschäftigung von über 50-jährigen, dann bleibt ein Problem ungelöst! Was machen wir mit den Jungen ausgebildeten Arbeitskräften? Denen fehlen dann die Arbeitsplätze, die durch integrierte Behinderte und über 50-jährige besetzt sind! Weiter fehlt es denn Jungen doch meistens an der Erfahrung, durchschnittlich 5 - 10 Jahre Erfahrung! Wo sollen sie sich diese holen, wenn sie keine Stelle finden?

Da haben wir Fälle für XY ungelöst!!!!

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